公司簡介


       熊貓王子酒店及系列品牌創辦于20118月,成立至今公司本著以弘揚中國文化及傳播熊貓文化為核心,以發展熊貓文創經濟為己任,以“做中國酒店行業第一文化IP”為愿景,經過多年的發展與沉淀,逐步在四川地區形成了以熊貓文化為核心的文創生態圈及酒店集群,獲得了國內外客戶及投資者的一致好評,并獲得旅游部門及工商部門的多次嘉獎。

       公司旗下三大酒店品牌,即熊貓王子酒店休閑旅居型、熊貓仔酒店時尚親子型、熊貓王朝酒店輕奢度假型,旨在以獨特的熊貓主題文化生活場景,定制化睡眠系統、個性化定制家具,觸手可及的熊貓系列文創產品為廣大用戶構建全球不同風貌的入住體驗,讓用戶每次入住熊貓王子酒店都將是一次全新的旅行,這也正是熊貓王子酒店“一夜一世界、一間一風情”特色場景的魅力所在。

       目前熊貓王子酒店正以其穩健的發展步伐逐步由川內向川外穩步拓展,并沿著318沿線依托于酒店載體構建獨具熊貓文化特色的旅游經濟帶,同時熊貓王子酒店也將與熱愛熊貓文化的廣大酒店投資者們攜手并進,憑借著熊貓王子管理團隊專業的酒店運營管理能力及不斷創新的熊貓文化應用,在中國酒店業內開辟出一條嶄新的文創發展之路。


熊貓王子品牌故事


    熊貓王子品牌的誕生源自于兩位核心創始人王毅先生和唐裁先生,一位出生于醫學世家,數千家酒店商會的領軍者、引路人,一位來自于國企高管團隊,親自操盤過多個大型省級郵電項目及平臺項目,這兩位不同行業、不同背景的風云人物因熊貓而結緣,并攜手立志將熊貓文化通過連鎖酒店的這個大平臺,向全世界展現中華文化的風采。

       在品牌構建之初,唐裁先生曾多次提到,熊貓文化是四川文化也是中國文化,熊貓存活至今傳承歷史悠久,熊貓的皮毛可構成一副完整的太極圖案,他是吉祥、和平、友善、堅忍不拔的象征,這正是中華民族的寫照,我們應將熊貓文化在酒店中大量的植入和推廣,讓熊貓文化能不斷的傳承下去,去激勵和感染每一代人,但酒店行業同樣也是傳承歷史悠久的行業,有其特有的行業標準及運營方式,如何讓熊貓文化與酒店文化完美有機融合,即能在酒店市場獲得競爭力,又能滿足當下廣大用戶的多種個性化需求,還能彰顯熊貓文化的獨特魅力,兩位創始人及初創團隊展開了多次的討論和碰撞,正是基于這樣的背景熊貓王子這個名字在王毅先生的腦海中逐漸清晰,最終經團隊一致同意,熊貓王子連鎖酒店正式成立。

        熊貓王子品牌,不自然的就會聯想到高貴、氣質、率真、優雅以及熊貓的萌動可愛,那么熊貓王子酒店必定是由多個熊貓王子奇幻生活場景構建而成的沉溺式文化酒店,在熊貓王子酒店,用戶沉浸在熊貓王子奇幻的旅行故事里,隨著熊貓王子的腳步游覽世界風光,在舒適和智能化的酒店空間感受世界的新奇與曼妙。

        熊貓王子品牌成立至今,先后獨創熊貓IP形象十多個,熊貓IP故事長卷上百篇,自主研發熊貓IP旅游商品及用品上百件,并與多家文創機構、文化學院、動漫機構形成長期戰略合作,僅熊貓文創一項就帶來了上千萬的年收益。

       作為唯一在中國商標總局注冊,以熊貓文化為主題的文化類休閑旅居酒店,熊貓王子的發展之路還任重而道遠,目前連鎖酒店作為企業的發展核心已在川內初具規模,文創板塊也有近十多項作品在各大熊貓文創賽事中參展,未來熊貓王子還將不斷加大文創方面的投入,深耕旅游市場及文化應用市場,著力拓展動漫、校園、小視頻及網絡小說等板塊,力求以熊貓文化作為產業連鎖,打造中國酒店行業第一文化IP。


企業榮譽

Corporate honor

四川泰合熊貓王子酒店火車南站店榮獲2017年美團旅行《最佳親子酒店》榮譽稱號!

在2017年10月四川省新消費宣傳組委會舉辦的遂寧市“文明,誠信”專題宣傳活動中,泰合熊貓王子酒店遂寧店被評為:文明誠信示范單位

在2017年10月四川省新消費宣傳組委會舉辦的遂寧市“文明,誠信”專題宣傳活動中,泰合熊貓王子酒店遂寧店被評為:文明誠信示范單位

泰合熊貓王子遂寧店在2017年3月四川新消費者專題宣傳活動組委會舉辦的315行業品質測評專題宣傳活動中入選為:消費者滿意師范酒店

組織架構

Organizational structure

發展歷程

Development history

熊貓王子品牌成立
2011年誕生
成長
經多年的發展,達10余家,形成區域影響力
2016年11月中國泰合集團正式注資入股
轉折
待發
2018年,門店數量達23余家,
2019年完成品牌再造,走向全國

企業文化

Corporate culture

戰略目標

TARGET

建立熊貓文化為特色的全球化人文旅居生態圈

企業口號

SLOGAN

溫情、感動、您我

經營理念

MANAGEMENT

讓旅程充滿驚喜,

讓國寶走向世界!

管理理念

ADMINISTRITION

制度為基,效率為先,

結果為準!

員工風采

Employees' demeanor